实现每年有10％的技术工人技能上一等级，5％的技术工人拥有第二技能，8％的技术工人成为岗位或职业技能复合人才的目标，到2005年末，力争使上海技术工人队伍中的高级工（及以上）比例跃上15％的台阶。这是市总工会在4月3日下发的《关于开展为“科教兴市”建功立业活动的通知》中明确提出的一项奋斗目标。
　　为积极响应市委、市政府实施“科教兴市”战略部署，动员全市职工为上海新一轮发展贡献力量，市总工会要求，全市各级工会组织要动员广大职工，积极投入到为“科教兴市”建功立业的活动中去。
　　科教兴市是上海发展的“华山天险一条路”，百万产业工人的理解与参与是这个战略变为现实的基础。市总工会在《通知》中要求各级工会明确贯彻实施“科教兴市”战略活动的重要意义，围绕上海新一轮发展目标，增强广大职工参与经济建设和技术创新活动的自觉性和主动性。广泛开展“我为‘科教兴市’建言献策”大讨论和职工创新成果展示等活动，从而形成人人献计献策、个个创新创效的良好社会氛围。
　　“科教兴市”需要大批的高素质职工。为实现以上奋斗目标，市总工会将广泛开展“科学知识、劳动技能”学习、培训、练兵、比武活动，包括实施“职工技能登高计划”，开展“六百”，即百万职工大练兵、百项职工技能操作大赛、百佳技师传艺授教、百家教育培训基地模式推广、百分之三高级工技能提升、百户企业试点重点推进等活动。据悉，在今年10月的“技能竞赛月”中，市总工会还将会同有关部门一起举办一系列职工技能大赛。《通知》还要求，职工合理化建议的参与率、采纳率和实施率要分别达到25％、35％和20％。
　　以实际行动迎接“世博会”的召开，市总工会将全面实施“职工创新行动计划”，在本市广大职工中倡导“动手又动脑”的新理念，开展“争做‘五会’职工（即会岗位技能复合、会计算机、会外语会话、会手机发短信、会发明创造），争当‘科教兴市’功臣”活动，激发职工的创造性和学习热情。