上海工业系统广大职工以精湛的技艺，在“建设上海工业新高地立功竞赛”舞台上成功地表演了整整三年，为确保上海工业连续保持两位数增长和经济效益稳步提高立下了汗马功劳。
　　随着国有企业改革的不断深化，本市工业系统职工深深感到不进则退的竞争压力，认识到了争做“智能型职工”对现代化建设的重要意义。纷纷自觉地踊跃参加由市工业党委、市经委和市总工会组织开展的“建设上海工业新高地立功竞赛”活动。1999年，竞赛第一年，全市工业系统就有82万名职工参赛，提出合理化建议20多万条，创经济效益12.6亿元。到2002年，全市工业系统职工人数减少了，参赛职工为63万名，却提出合理化建议23.5万条，共创经济效益18亿元。
　　上海电气（集团）总公司近90％的职工通过参与合理化建议、技术改进竞赛、产品新高地竞赛等，实现全系统新产品408项，新增产值129亿元。上汽集团职工全员参加全方位开展的“确保别克轿车零部件国产化”竞赛，提前实现企业目标。
　　本市各级工会则通过技术比武、生产竞赛，在增强职工综合素质的基础上，提升群众性技术培训、练兵的实效。轻工工会将技术比武与拓展市场相结合，促成部分优秀作品进入了市场。普陀区总工会把竞赛重点放到招商引资上，动员职工共同振兴普陀。
　　竞赛办公室有关人士认为，“建设上海工业新高地立功竞赛”，是推动企业技术进步、管理科学、产品开发、市场开拓，全面增强企业素质和市场竞争力，加快上海走新型工业化道路十分有效的途径，通过立功竞赛造就更多的人才，将使支柱产业、高新技术产业和都市型工业三大板块的建设得到更加充分的保证。
　　市工业党委、市经委和市总工会日前对本次活动中涌现出的一批先进单位和个人进行了表彰。上海宝钢集团等5个单位被授予“综合优胜杯”，上海华谊（集团）等7个单位被授予“优秀组织奖”，宝山钢铁股份有限公司等8个单位荣获单项奖杯，何建瑾等10名职工获“十佳女技师”称号。