上海市职业教育工作会议提出了深化五项改革的任务，它们是―――
　　深化管理体制改革建立和完善政府统筹、多方参与、分级管理的体制，充分发挥区县和行业主管部门在发展职业教育方面的作用。
　　深化办学体制改革形成政府主导、依托行业和企业、社会力量积极参与的职业教育办学新格局。行业、企业应办好所属的职业学校。鼓励组建职业教育集团，鼓励和支持民办职业教育的发展，探索公办职业学校转制的形式和途径，努力形成政府主导、公办和民办职业教育共同发展的局面。职业教育是中外合作办学的优先领域，鼓励有条件的职业学校主动参与国际教育服务贸易的竞争，要以职业护理、烹饪、服装、园艺、模具等专业为重点，拓展海外职业教育市场和就业市场。扩大职业学校的办学自主权。
　　深化劳动人事制度改革严格就业准入。
　　深化教育教学改革面向社会，适应市场，加强校企结合，建立学校与劳动力市场联系的机制，改革教学内容、办学模式，加强教师队伍建设，培养“双师型”的教师，加强中等职业教育与高等职业教育，职业教育与普通教育、成人教育的沟通与衔接，为职业学校毕业生继续深造提供多种渠道。
　　深化投资体制改革增加职业教育经费投入，建立和完善多渠道筹资机制，确定职业学校生均经费标准，提高城市教育费附加中用于职业教育的比例。企业按照职工工资总额的1.5％足额提取教育培训经费，从业人员技术素质要求高、培训任务重的单位，可按2.5％提取，列入成本开支，并确保此项经费专款专用，用于一线职工的教育和培训费用不得低于50％。企业要向职代会报告并定期公布职工培训经费的使用情况，接受财务主管部门和企业职代会的检查监督，并作为政务公开的内容加以公布。对不按规定实施职业教育和职工培训，经责令改正而拒不改正的企业，可收取其应当承担的职业教育经费，用于职业教育，充分利用金融、税收及社会捐助等手段支持职业教育的发展。