“迎新百家企业暨江浙沪民营企业人才招聘会”12月14日在上海世贸商城举行。本次招聘会共推出1065个岗位，招聘人数2750人，苏浙有30多家民营企业前来觅才。据上海人才有限公司招聘部卢先生介绍，苏浙沪三地联手办人才招聘会在本市还是首次，这也是沪上综合性人才交流融入主题招聘会的一次探索。
　　在苏浙民企招聘摊位前，沪语声声，特别是那些大型民企，更是吸引了沪上人才。曾连续四年名列中国民企十强的浙江正泰集团，在本次招聘会上推出了产品国际认证工程师、产品研发工程师等53个颇具挑战性的岗位。负责招聘的汤先生应接不暇，他告诉记者，截至下午2时，已有200多人应聘，其中上海人有50多名。这些上海人中大多数具有中级或中级以上职称，年龄在35岁至45岁。汤先生不无感慨地说，今年三月份他们也来过上海招聘，但那次应聘者中上海人寥寥。
　　记者采访了正在应聘的黄先生。黄先生介绍说，他目前受聘于本市一家合资企业，当总经理，公司不大，但每年的销售额却高达60亿元，但老板每月给他的工资加奖金只有3000多元。他认为自己的业绩与薪水不对称，自己的才能没有得到最大释放，于是想跳槽。
　　应聘者中动机不一，但有两点似乎不约而同，一是车程在四小时之内可以考虑；二是向往那些有名望的民企，特别看好大型民企，若民企的当家人又是大名鼎鼎的企业家，应聘者更是趋之若鹜。正泰的“南存辉效应”在此次招聘会上发挥得淋漓尽致，不少应聘者就是冲着南存辉的名气而来。
　　无独有偶。有着中国杰出民营企业家胡成中的名人效应，浙江德力西集团成为此次招聘会上的最大赢家，有60多名上海人应聘该公司。
　　无锡国家高新技术产业开发区名声在外，26名上海人前来应聘，占该区应聘总数的四分之一。
　　本次招聘会上，苏浙的民营企业对人才的招聘条件采取了客观和务实的态度，据统计，要求大专学历的占41％，本科占22％，中专层次占36％，而对硕士及硕士以上学历仅占1％。这使得本次招聘报名者踊跃。
　　此次招聘会也给招聘单位留下一个遗憾。记者在现场了解到，上海的应届毕业生几乎没有应聘外地企业的。对此，“正泰”的汤先生感到非常失望，他说，正泰非常愿意接收上海高素质的应届毕业生。