宝山区吴淞镇街道老人盼望有个大型活动中心，街道领导走街串巷选址，几番周折协调，300多平方米的老年活动中心现已初具规模。区招商服务中心领导从基层获得“养分”，总结出“贴心服务法”等新招促发展，今年上半年全区引进外资项目和资金同比增长86％和96％……广大群众高兴地说，领导干部下“一线”，问题解决快了，发展举措实了，群众得益多了。
　　转变领导干部工作作风的突破口在哪里？今年初，宝山区领导出“良方”：“领导在一线指挥，干部在一线工作，问题在一线解决，经验在一线总结，政绩在一线创造。”区委区政府领导身先士卒，每人都落实了一线工作点，并把点上的工作实绩作为考核内容，从而推动各级干部纷纷下基层。
　　干部下“一线”，变“坐堂听诊”为上门为民解难题。吴淞三村门前的垃圾清理问题，因各方扯皮，数年没有解决，群众呼声不断。最近，街道领导到“一线”察看现场、听意见、找症结，积极协调，解决了问题。今年2月，外环线泰和路段在调整排水系统时，不慎造成路旁某住宅小区大面积积水。区建委领导现场办公，不仅拿出临时解决方案，还找到了该小区易积水的原因：地势过低。便主动与其他部门协商，很快将这里的住户全部迁居。群众高兴地说：“干部离我们近了，办事实了。”
　　从“一线”汲取“营养”，领导干部抓发展的点子、举措更多了。招商引资滞后，已困扰宝山区多年。区外经委领导下基层集思广益，积极在软件建设上创新，先后推出了“告知承诺”、“全程跟踪”等服务法，大受客商欢迎。今年上半年，全区新增外资项目52个，投资总额1.07亿元，创历史最好水平。产业结构的调整，使宝山区再就业的压力越来越大。区劳动部门和各镇、街道领导在“一线”找对策，推出“就业援助行动”新举措，积极发展起一批自主型、公益性的劳动组织，今年已帮助1万多人获得新岗位，就业人数居全市第一。
　　干部下“一线”，促进了区域发展。长兴乡受地理、交通等限制，发展一直不快。乡领导深入到各村帮助群众破畏难情绪，寻找发展优势，抓住振华港机落户当地的机遇，拓展延伸产业，取得良好效果，今年以来各项经济指标的增幅遥遥领先全区。罗店镇今年计划在经济和社会发展等方面办17件实事。镇领导下基层抓落实，提高了工作效率，到6月底已完成10件实事，群众从中得到了实惠。区领导告诉记者，领导干部下“一线”扎扎实实抓发展，成效喜人：今年各镇、街道均实现“时间过半，完成任务过半”，这在宝山已“多年少见”。至7月份，全区完成增加值和地方财政收入分别比去年同期增长15.6％和36.1％。