中共中央政治局委员、上海市委书记黄菊22日在全国学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》电视电话会议结束后，在上海分会场讲话强调，中央最近颁布实施的《干部任用条例》，是党的干部工作一个极为重要的文件，是新的历史条件下选拔任用党政领导干部工作必须遵循的基本规章。上海各级党组织一定要按照"三个代表"要求，扎扎实实地认真学习贯彻《干部任用条例》，努力造就一支高素质的党政领导干部队伍，为把上海改革开放和现代化建设提高到新水平，实现新世纪的宏伟发展目标提供有力的组织保证。
　　会议由市委副书记刘云耕主持，市委常委、副市长冯国勤，市委常委、宣传部长王仲伟出席会议。
　　黄菊指出，要站在全局和战略的高度，充分认识颁布实施《干部任用条例》的重大意义。顺利完成市第八次党代会提出的奋斗目标和任务，关键在于要有一支高素质的干部队伍，团结带领全体党员和全市人民奋发有为，与时俱进，同心同德，顽强拼搏。颁布实施《干部任用条例》，是按照"三个代表"要求全面推进党的建设新的伟大工程的必然要求，是推进干部工作科学化、民主化、制度化的重大举措。认真贯彻实施《干部任用条例》，也是进一步推进上海改革开放和现代化建设的客观需要。
　　黄菊说，要认真抓好《干部任用条例》的学习、宣传，深刻领会《干部任用条例》的精神实质。近日，市委中心组认真学习了《干部任用条例》，对全市的学习贯彻工作进行了研究，并下发通知，要求全市各级党组织按照中央的精神，加强学习和宣传，努力做到各级领导干部熟悉，组织人事干部精通，党员干部了解，广大群众知道。要把学习《干部任用条例》与学习贯彻"三个代表"重要思想、江泽民同志"5・31"重要讲话和党的十五届六中全会精神结合起来，与解决干部选拔任用工作中群众关注的热点问题结合起来，更好地把握文件的精神实质。
　　黄菊强调，要结合实际贯彻落实《干部任用条例》，努力把上海的党政领导干部选拔任用工作提高到一个新水平。在贯彻落实中，要讲标准，《干部任用条例》明确规定的党政领导干部的六个基本条件，充分体现了"三个代表"要求，是干部标准的具体化。要正确把握这些条件的基本要点和内在联系，全面地、严格地按照基本条件来选拔任用党政领导干部；要讲程序，就是要严格遵守党政领导干部选拔任用的工作程序，要把扩大民主贯穿在干部选拔任用工作各个环节，真正落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，更好地接受各方面的监督，要强化集体领导制度，防止个人或少数人说了算；要讲制度，就是要加强党政领导干部选拔任用工作制度建设，逐步形成科学、规范、严密、完备的干部人事制度体系；要讲作风，就是要以良好的作风保证《干部任用条例》的贯彻执行，只有用好的作风选人，才能选出作风好的人；要讲监督，就是要切实加强对干部选拔任用工作的监督，拓宽监督渠道，把党内监督与法律监督、民主监督、群众监督结合起来，把监督贯穿于干部选拔任用工作的全过程，加大工作力度，完善监督体系。
　　黄菊要求，各级党组织把贯彻执行《干部任用条例》摆上重要议事日程，认真组织实施，切实加强领导。要进一步健全和实行党委（党组）统一领导，书记负总责，有关领导和部门各司其职，依靠广大党员、群众支持和参与的领导体制和工作机制，协调一致地推进工作。组织人事部门要在模范贯彻执行的同时，加强工作指导，围绕领导班子建设、干部人事制度改革等方面的问题，组织专题调研，认真探索规律，创新工作方法。