市人事局提出人才开发利用国际平台模式
日前，市人事局提出在人才开发利用上以国际为平台，从“封闭式”人才开发模式转向“开放式”人才开发的模式。
市人事局采取了以下主要措施：（1）实现“体制内”与“体制外”人才之间的相互贯通。打破国有与非国有人才之间相互封闭的状况，形成一个体制内外人才融会贯通的开发利用新模式。（2）实现内地人才与台港澳人才的相互贯通，用好台港澳地区的人才。（3）实现海内外人才之间的相互贯通。充分利用海外留学人员资源，通过加大柔性流动、实施居住证制度等一系列措施，为海内外人才交流服务。
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