即日起至11月底，上海公安机关将开展加强作风建设、解决队伍突出问题的专项整治工作，力争使群众反映强烈的办事难、少数民警特权思想严重及领导干部中形式主义等问题有明显改观，从而实现公安部提出的“五个明显进步”（领导作风明显转变；队伍整体形象和纪律作风明显改进；警民关系明显改善；队伍整体素质和执法水平明显提高；长效机制建设明显进展）的目标。这是从3月27日市公安局有关会议上传出的信息。市委常委、市公安局局长吴志明出席了会议并讲话。 
　　去年，上海公安纪检部门收到群众反映民警刑讯逼供等问题的信访件较上年下降35.8%。上海市行风政风测评显示，市民对公安机关的满意率比全市被测评行政执法部门的平均分高出11.75个百分点。 
　　会上，吴志明要求全市公安机关以各级领导机关、领导干部为重点，切实把加强公安队伍作风建设落到实处：一、抓好自身建设，解决突出问题。要敢于揭露矛盾，并从中查找出领导机关、领导干部的问题，以整风的精神来促进领导作风的转变。二、切实转变作风，落实逐级负责制。凡是队伍中发生严重违法违纪的，不但要严肃处理当事人，而且要追究上一级领导的责任。三、坚持实事求是，突出整治重点。要求做到：解决少数民警作风粗暴等问题；严格执行逐级汇报检讨制度，杜绝“大、恶、丑”案件和刑讯逼供、滥用枪支警械等现象的发生；狠抓执法责任制和错案责任追究等制度，坚决遏制司法腐败；深入开展“警德、警风、警纪”教育，引导民警自觉筑起拒腐防变的坚固防线。四、坚持制度建设，实行长效管理。其中包括：完善领导干部理论学习制度；进一步纠正统计不实问题，倡导实事求是的思想作风；健全联系基层制度，倡导密切联系群众的领导作风；改进目标管理考评，倡导讲求实效的工作作风。 
　　上海公安机关突出问题专项整治工作共分四个阶段进行：3月下旬至4月为学习提高阶段；5至6月为查摆问题阶段；7至9月为自我整改阶段；10至11月为检查总结阶段。(上海市公安局)