新区“4050”项目提前完成全年指标
截至2001年11月1日，浦东新区“4050”项目共安置从业人员1808人，提前两个月完成了全年的指标。从今年3月起，新区就在全市率先启动了“4050”项目，实施重点扶持、探索全新的市场运作模式，积极促进就业。
新区结合社区管理、社区服务和区域经济发展，精心组织设计了一批适应女性40周岁、男性50周岁以上就业困难人员的劳动密集型和保护就业项目，先后四批推出建立社区花卉配送服务网络、机场镇区域内32条道路保洁、0－6岁护理培育项目、老磨坊豆之屋连锁店等57个“4050”项目，共可提供岗位近5800个。本着“以人为本，从实际出发”的原则，尽量考虑弱势群体就业条件的特殊性，岗位对就业人员的职业技能和文化程度要求不高。经过有关专家评审和指导，项目开发具有广阔的发展前景和可观的经济效益。
4050项目执行人确定后，新区劳动部门多次会同招标单位与中标单位协商，尽量为项目执行人创造条件、提供便利，利用由企业家、高校教授组成的开业指导志愿者决策咨询委员会为项目执行人提供经营、管理和决策咨询，并对实施项目进行监理、评估与跟踪管理；同时积极配合中心职介所举办定期的“4050”专场招聘，架起了项目与就业人员之间的桥梁，使岗位落实到位。新区还积极培育创业带头人，鼓励更多的人员投入到“4050”项目运作上来，开始对就业人员的再就业免费培训，帮助他们尽快提高技能。
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