根据省人大授权，由省劳动和社会保障厅等部门（代表政府）、省总工会（代表职工）、福建省企业家协会（代表雇主），举行协调劳动关系三方会议通过的《福建省非公有制企业职工代表大会暂行规定》，将于８月１日起实施。据规定，福建省非公企业必须建立职代会。据悉，这是全国首次以三方会议的形式颁布法规。
《暂行规定》为职代会确定了六项职权：第一、听取业主或经营者关于企业生产经营管理情况的报告，对企业发展的规划、年度工作计划、重大技术改造方案等进行讨论，提出意见和建议。
第二、审议通过企业集体合同、工资协议；审议通过涉及职工切身利益方面的重要规章制度；审议决定厂务公开具体内容。
第三、对企业按照国家规定参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，执行劳动安全卫生、女职工及未成年工特殊保护等法律法规，履行集体合同、劳动合同以及实行厂务公开等情况进行监督，提出建议或者作出相应的决议。
第四、根据企业的要求，民主评议企业经营管理人员，并提出奖惩的建议。
第五、选举和确定参加劳动争议调解委员会职工方代表，选举和罢免参加董事会、监事会的职工代表。
第六、法律法规规定的其他须经过职工代表大会审议或者决定的事项。
在非公企业，如果没有通过职代会，所签订的集体合同在法律上没有效力，维护职工合法权益也将成一纸空文。因此，迫切需要在非公企业中建立职代会。
职代会是企业职工行使民主管理权利的机构，由包括经营管理人员在内的代表企业各方利益的职工共同组成，以一人一票、少数服从多数为原则。职代会是企业内部非常设组织，与社会上的其他社团组织之间没有隶属关系，企业工会仅是职代会的工作机构。