关口前移、预防在先，狠抓源头护薪。依托微信公众号、企业微信群等“线上”平台加强正向引导，发布劳动监察业务办理告知书和相关公告信息780余条，解答企业和劳动者咨询830余次。综合运用现场检查、实地督导、工作约谈等“线下”平台，对相关工作开展情况进行督导，引导企业合法用工、劳动者理性维权，推动保障用工政策措施落细、落小、落实。
　　全时值守、全域维权，狠抓执法追薪。大力开展人力资源市场联合检查和根治欠薪春季专项行动，对67家在建项目落实保障农民工工资支付制度情况进行拉网式检查，对22家企业下达了责令改正，对7家企业进行了行政处罚。对12345市民服务热线第一时间响应，第一时间解决。第一季度共接12345派单314件，全国根治欠薪反映平台案件154件，窗口投诉举报149件，均在规定时限内得到解决。
　　联合化解、联动协同，狠抓合力保薪。建立人社、住建、城管等部门联动治欠工作机制，定期通报新增欠薪案件及欠薪案件处置进展，对重大欠薪案件，进行分析研判，专题研究解决，全力维护社会稳定。推进用人单位劳动关系风险监测预警防控常态化，通过“内”“外”联动，监测用人单位主动裁员减员、欠薪等风险情况，共排查用人单位1575家涉及职工18806人。完善仲裁+监察“统一接待、分类受理、联合化解”联动协同机制，依托全国劳动人事争议调解服务平台，积极实施“互联网+调解”工作，开展数字化、网络化、智能化线上服务，打破仲裁办案时空限制，将辖区内20家镇街调解组织机构纳入服务平台，建立线上多元化解矩阵集群，对涉欠案件办理开通绿色通道，引导简单争议通过网络调解、电话调解等方式及时化解，提升仲裁审案效率。