上海市政院采取措施锻炼培养年轻干部
一是按照“253”干部队伍梯次结构要求，二层次班子必须配备1－2名35岁以下年轻同志担任副职或助理，并通过适当延长助理试用期，加快对干部后备人选的培养。二是推进和落实年轻干部到外地分院挂职锻炼，以提高他们市场开拓和管理协调能力。三是对有潜力的年轻同志加大“压担子、建舞台、扶梯子”的力度，明确培养标准和目标，推进导师带教和教育培训工作，在实践中培养，在使用中提高。四是组织管理部门年轻同志在做好本职工作的同时，每周安排一定时间到基层单位对口锻炼，提升才干。
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