日前从市人事局获悉，结合践行社会主义荣辱观，上海将相继开展“弘扬公务员精神”、“大都市公务员形象与修养”、“迎世博，展公务员风采”、“公务员法1+5”、“树社会主义荣辱观，做人民满意公务员”等系列培训，预计今年培训总人数将突破20万。
　　以国际化大都市公务员必须具备的素质修养为着力点，本市已初步形成具有自身特色的公务员培训模式。自2003年至今，共组织举办近300场双休日专题讲座，参加听讲的公务员达20多万人次；累计推出公务员培训项目100多项，去年参加各类培训总人数突破15万。去年，上海市新录用公务员培训增添了面向国旗庄严宣誓、先进公务员事迹报告、人际交往与沟通艺术以及当代科技发展态势等“新鲜元素”；培训中贯穿的“明三知”（知恩、知责、知足），“戒五气”（学生气、骄娇气、浮躁气、庸俗气、好人气），“练三功”（深入实际调查研究，敢做敢为解决实际问题，密切联系群众）的主导理念对广大新进公务员进行精神洗礼。
　　新录用公务员培训只是“入门第一课”，培训还贯穿于公务员整个职业生涯。市干部培训中心适时利用周末开展专题讲座，增强辐射扩散效应。目前，专题讲座已从市中心逐步向周围郊区拓展，培训菜单从《统计技术》、《政策评估》等实用性、技能性内容为主，逐步转向国际形势、社会热点问题等专题，每更新一轮次，内容调整都在50％以上。
　　为避免盲目、重复、被动培训，避免搞“花架子”，本市建立起公务员培训档案，记载公务员每次参加培训的情况，并作为公务员任职、定级的重要依据之一。新录用公务员不参加初任培训或培训成绩不合格，不能任职定级；在任职前没有达到培训要求的，必须在试用期内接受任职培训，否则不予正式任职。
　　据市人事局公务员管理处透露，本市正在抓紧制定“十一五”公务员培训实施计划，研究草拟《公务员培训暂行规定实施细则》、《公务员培训施教机构资格和项目认证管理办法》、《公务员出国培训管理办法》等一系列配套法规。