这是一个闷热难耐的星期天，奉贤古华第三居委会就业援助员蔡丽芳来到青年张苗家，第5次为他介绍工作，前4次均因张苗面试不过关而失败。现在蔡丽芳登门就是针对张苗个性内向，向他传授面试技巧。第二天张苗终于被一家企业录取了。在近一年多的时间里，蔡丽芳已走访了800多名失业人员，并将社区内400多名失业人员一一登记造册，备案在心，已成功帮助45名失业、下岗人员走上就业岗位。
　　如今在奉贤，关心就业和再就业工作，让更多困难人员实现就业已在各行各业蔚成风气，成为“三个代表”重要思想在基层工作中的生动实践。到今年8月底，该区新增就业岗位21876个，提前4个月超额完成了市政府下达的新增就业岗位18000个任务，城镇登记失业人数为6014人，比市政府下达的7300人减少了1286人，城镇失业登记率低于5％，该区从就业和再就业工作在市郊排名倒数第一，一跃成为全市先进典型。
　　今年春天，因受“非典”影响，奉贤区的就业和再就业工作曾一度受到制约，城镇登记失业人数频频亮出红灯，最高达到7275人，正向市政府下达的不超过7300人的警戒线靠近。就业和再就业严峻形势，引起了区委、区政府高度重视。自6月6日区长沈慧琪召开促进全区就业和再就业工作电视电话会议后，在全区上下出现了把就业和再就业工作作为实践“三个代表”重要思想的大事来抓的氛围。各级党委和镇政府、各行各业、各个居委拓展思路、创新机制、抓实施、抓落实，从奉贤实际出发，构建促进就业社会责任体系。尤其是区委、区政府出台的促进就业工作4项政策，收到了实效，打开了就业和再就业工作新局面。据调查，全区由财政出资的劳务岗位就有1877个，为将这些岗位优先安排就业困难户，区人大办、区政府办、区政协办等部门带头从自身做起，规范用工手续。接着区劳动和社会保障局、区人事部门对劳务岗位较多的重点企业和单位逐个分析、协调，使清岗、腾岗工作顺利推进。
　　该区从本地实际出发，突出以劳务输出、新办企业招聘、非正规就业、自由职业、扩大公益性岗位为重点，提高就业岗位的效益和质量。
　　对求职者设立个人资料库，主动与用人单位联系，今年上半年推荐上岗5800多人。同时根据企业用人要求，拓展“定向式”培训就业渠道。今年以来该区已举办各类职业技能培训班19个，培训学员719人，合格率达87％，得到了用人单位的肯定。目前该区有100多家中外合资、独资企业，股份制企业、民营企业的老总正在排队与区劳动和社会保障局局长面对面洽谈就业和再就业事宜，以便更进一步了解党的就业和再就业政策，帮助政府做好就业和再就业工作。