上海孵化器不仅要把“科技金蛋”孵化出来，还要把“科技鸡雏”养成雄赳赳的“小鸡”。9月13日上海市科技创业中心透露，年内上海26家科技孵化器将逐步实施“变脸”，引入竞争机制。
　　认定孵化器资格，打造精品孵化器。“科技金蛋”能否变为“科技金鸡”，老母鸡的抱窝水平是关键。上海孵化器来源众多，既有政府创办，也有高校设立，还有企业兴建，水平参差不齐。为进一步提升孵化器水平，有关部门已计划对本市孵化器实施年检认定制度，引入竞争机制。对于认定优秀的孵化器将在政策上给予倾斜，不合格孵化器将取消优惠政策。同时，将着力打造精品级孵化器，提高孵化人员素质，使其不仅能做创业“保姆”和“管家”，还要能当“导师”，手把手教科技企业闯过创业险滩。
　　突破孵化器发展瓶颈，重点是加强孵化器融资功能。市科委和各孵化器已着手建立总盘子为2000万元的孵化专项资金，作为中小企业担保基金，可吸引商业银行1.6亿元贷款授信额，为注册资本在三十万、五十万元的小企业解“燃眉之急”。同时通过增资扩股方法，建立3000万元左右的孵化风险资金，并吸引社会资金，为孵化器企业的成果转化助一臂之力。有关部门已着手研究和制定上海孵化器发展规划，在孵化器规模、孵化人员专业水平方面借鉴国际先进经验，给予指导性意见。上海孵化器协会也将成立，使上海孵化器专业化、网络化水平更上层楼，并通过协会力量，加强孵化器工作者的培训和培养，加强与海内外孵化器的联系。
　　延长孵化期限，强化毕业企业“野外生存”本领。按照现行规定，在孵企业的“学期”为3年左右，但调查发现，多数毕业企业不愿离开孵化器，一旦离开，相当部分的企业存在生存困难。这是因为“毕业”标准较低，企业翅膀还不硬。为此，上海孵化器已考虑“3＋2”孵化模式，对3年在孵期满的企业进行2年“野外生存”适应性培育，使在孵企业从稚嫩的“科技鸡雏”变成雄赳赳的“小鸡”，再“放归自然”，以提高科技企业存活率，加速进入发展期。