长宁区探索特困人员实现就业的新机制
主要措施：实行财政出资劳务岗位“空岗报告制度”，变被动清查顶岗为主动先期安排；引导物业公司大力开发“四保”岗位，优先招用就业特困人员；明确政府开发的公益性岗位吸纳低保人员的比例，如300名交通协管员队伍必须安置200名低保人员，130名废品回收人员中必须安置100名低保人员；调整就业专项资金支持项目，鼓励用人单位招用低保人员；选择一个街道，探索经济发展与扩大就业并举、招商和引岗相结合的途径。
主要措施：实行财政出资劳务岗位“空岗报告制度”，变被动清查顶岗为主动先期安排；引导物业公司大力开发“四保”岗位，优先招用就业特困人员；明确政府开发的公益性岗位吸纳低保人员的比例，如300名交通协管员队伍必须安置200名低保人员，130名废品回收人员中必须安置100名低保人员；调整就业专项资金支持项目，鼓励用人单位招用低保人员；选择一个街道，探索经济发展与扩大就业并举、招商和引岗相结合的途径。
