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一线工人学历技能大提升宝钢高级工逾 15%

来自：上海市人民政府作者：上海要闻 2003-08-04 访问量：1424

　　正向世界“500强”挺进的宝钢集团积极推进职工素质工程建设，近7万名一线岗位工人学历、技能得到提升，高级工人数占职工总数的比例已从3年前的8.1％提升到目前的15.4％，远远超过全市6％的平均水平；技师和高级技师的比例也从3年前的1.26％升至目前的2.6％。宝钢化工公司、宝钢股份和宝钢检修等子公司高级工的比例已达到发达国家的水平。
　　宝钢集团公司始终把提高职工素质作为人力资源的重要组成部分，投入巨资用于职工教育培训。集团工会将推进培训工作的重点定位于文化程度相对较低、技能单一的生产一线职工，目标是打通宝钢高技能工人、能工巧匠相对缺乏的瓶颈。近两年来，集团和基层工会共组织723名班组长参加了工商管理初级资格培训班；化工公司工会通过委托社会办学、联合高校培训，提高一线职工的技术素质。各基层工会通过建立科技创新小组和创造发明协会，开展班组文化知识竞赛、体能竞赛、评选一线工种带头人、评选十佳智能型班组和十佳智能型职工等多项活动，为职工技术素质的不断提高创造了良好氛围，取得了丰硕成果。近3年来，宝钢集团申报专利和技术秘密1465项，其中一线职工就有600余人次参与。技能专家孔利明一人竟拥有52项专利，居申城个人职务专利榜首。最近，宝钢集团工会更提出了打造高素质职工队伍的奋斗目标：到2005年底，80％以上职工职业技术水平在现有基础上再上一个等级。

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