杨浦区制定人才发展三年行动计划
总体目标：抓住培养、吸引、使用人才三个环节，着力建设好公务员、专业技术人才和经营管理人才三支队伍，重点培养和引进杨浦发展急需的高层次人才，通过三年的努力，使杨浦的人才总量有所增加，人才结构不断优化，人才队伍整体素质明显提高。实施五项措施：形成人才创业机制，创建杨浦大学城人才创业服务中心；建立人才培养机制，加强人才队伍建设；探索人才储备机制，多渠道引进优秀人才；强化人才激励机制，营造用好人才的环境；建立高效的工作机制，保证人才发展计划的顺利实施。
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