申城500万职工中，如今有250多万人参加业余自学和各种读书活动。争做新时代可爱的上海人，以提高职工思想道德法律素养、科学文化知识、职业技能水平、创造性思维和市场竞争能力为重点的上海职工素质工程，目前正向纵深发展。这是上海培育和塑造与社会主义现代化大都市相适应的城市精神的重要组成部分。
　　到2005年，上海将在职工队伍中创建数千个学习型组织和学习型团队，实现全市全面开展创建学习型组织的总体目标；3年内创建数万个文明班组和文明岗位；每年帮助至少50万职工参加社会各类文化技能学习培训，组织引导至少50万职工参加读书自学活动，以使申城职工学习力、创造力和竞争力有明显增强。
　　争创学习型组织、争当知识型职工，引导职工读书明理、学习成才，如今正成为本市提高职工素质的有效载体。各级工会在职工的读书方式、活动规模、社会功能等方面积极探索，使读书活动覆盖面已达70多个区县局系统、80多个街道和2000多家企事业单位，读书活动进班组、进社区、进家庭、进双休日的“四进”格局初步形成。去年还开办了以班组长、基层管理者为主要对象的初级工商管理资格培训暨开放式工商管理大专教育，有近万名学员参加，培训合格率超过90％，近7成学员直接进入上海电视大学工商管理大专深造，成果初显。
　　前些时，市总工会推出《上海职工职业道德建设实施意见》，进一步明确了新时期开展职工职业道德建设的指导思想、目标、任务等。按照上海建设“都市诚信”体系的要求，市总工会从今年3月份起，在全市职工中开展为期3个月的上海职工职业精神大讨论。今后3年内，市总工会还将每年在30％的区县局系统中开展创建学习型组织活动，把新知识、新技术、新能力、新方法、新机制进班组作为创建活动的重点，并选择重点产业和地区作为突破口，着重解决学习型企业、学习型班组的评估标准和评估体系以及具有行业特色学习型组织的创建途径和方法。