宝山区提出实施“人才强区”战略设想
在引进国内优秀人才方面，宝山区每年引进和培养200名中高级专业技术和管理人才、100名优秀大学生、10名紧缺的高层次专家。在人才发展激励方面，建立人才奖励基金，实施引进高层次人才住房补贴；为高新技术企业提供人才人事服务，建立健全企业人才调查制度，建立高校优秀毕业生培养基地和宝山留学人员创业园，探索与本市高校合作建立人才网络储备渠道等。
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