今年起，本市将针对不同人群的特点全面提升职业技能，大力培育与各种新型产业链相匹配的复合型人才链，为上海走通“华山天险一条路”培养一大批高素质的劳动者队伍。
　　对于青年求职者，贯彻职业见习计划，切实提高其包括专业技能、职业经历、敬业精神在内的综合职业素质；对于大专以上在读学生，通过推行“双证书”（即高校学历证书和职业资格证书），注重提高他们的动手能力和职业素质；对于高技能人才，通过组建技师进修服务中心，为其创造进一步提升技能的条件；对于有志于创业的4050人员，主要通过开业指导和创业培训，提高其创业能力；对于传统产业中的现有劳动者，主要进行新技能培训，推动其顺利转岗，防止在调整中再出现新的规模性失业问题。通过对不同的人群设计不同的培训重点，有效地将本市全面提升劳动者职业技能的战略落到实处。
　　进一步提高上海的职业培训整体水平。构建水平更高、辐射更广的培训服务平台，引进国外著名的职业培训和技能认证机构，推动建立由这些高资质专业机构聚集的培训服务园区，以形成集群效应，迅速提高本市职业培训的水平。扩建开放式职业实训基地，全面跟踪国内外新产业、新职业在上海的发展趋势，不断更新实训手段，及时配置最新的实训设施，拓展实训领域，切实提高职业实训水准。
　　实施上海职业资格鉴定的“品牌战略”。职业资格鉴定“品牌战略”，是一项十分严格的职业培训的质量控制工程，其最终目的在于从体制运行上确保上海职业技能培训的质量，将上海建成全国一流的职业技能培训高地，并为今后产生世界一流的职业技能人才打下基础。
　　为此，本市推行实训和理论知识融为一体的模块式鉴定方式，构建具有200－300个工种职位、300万－400万条试题的鉴定考核题库，实施现代化的网络考核鉴定管理流程。同时，试行“签证式”证书，动态反映职业技能水准提升。与代表国际先进水平的认证鉴定机构开展联合鉴定，提升上海职业资格鉴定有别于其他地区鉴定水准的“品牌效应”。