上海新闻
市商业工会职工保障工作四年迈出三大步,成效十分显著。据统计,截至去年年底,市属商业系统参加市总工会特种重病保障计划和在职职工住院保障计划的参保率双双达到100%。
为切实抓好职工互助保障工作,市商业工会在四年前提出了“两年参保过半,三年达到80%,四年力争100%”的目标。为此,该系统各级工会采用座谈、宣讲等形式,向党政领导宣传多层次建立社会保障体系的重要意义以及对企业改革发展的保障作用,取得了党政领导积极支持。如良友集团党政领导除了积极支持全体职工参加“两项保障”外,近年来还每年出资150万元设立专项基金帮助因病致贫的职工。
市商业工会四年来先后培训运营员1000多人次,从险种的特点与区别到投保方法和理赔步骤等,都进行了严格培训,形成了一支300人左右的基层运营员队伍。他们还将培训对象从工会运营员扩大到工会分管主席,从集团工会、子公司工会一级扩大到基层,从而为全面开展各项职保工作打下了良好的基础。
为使下岗分流、长病假、协保等特殊职工能通过“两项保障”建立一道自我保护屏障,减轻他们因患病而引起的额外负担,市商业工会还专门拨款50余万元用于特殊职工的投保补贴。下属不少工会组织也出资为这些职工投保托底,仅此一项,受益职工就达2万余人。据统计,4年来,该系统有139人获得特种重病保障理赔,金额达115万元;获得住院保障理赔的达到7160人次,金额近400万元。