刚刚过去的2002年，上海吸引外资创新高。新的一年，怎样持续上海吸引外资的强劲势头？在市政协十届一次会议分组讨论的会场外，记者采访了3位来自港澳地区的市政协委员。
　　曹其东委员：引进储存国际化人才
　　上海在吸引外资的工作中，除了政府优势、环境优势、地理优势、配套优势外，还应该有一个人才优势。目前上海外资企业的相关人才十分紧缺。据调查，目前在上海外资企业的管理人员大多数属于经验型，他们缺乏现代国际管理知识与技能。主要表现在：缺乏懂得国际惯例的高级经营管理、金融、保险人才；缺乏一大批取得国际化执照资格的高级人才，如注册会计师、注册设计师等；缺乏一批能熟练运用外语直接工作的人才；缺乏一批计算机应用能力强的人才。因此，除了上海各个行业协会进行培训、辅导外，还需各大专院校有针对性地培养。各政府部门还应不断引进、储存外地各种优秀国际化人才；有专门的机构，可供落户上海的外资企业选聘合适人才。如果上海能做到这一点，更凸现上海的引资优势。
　　屠海鸣委员：让落户外企充当招商大使
　　最近2年，上海对跨国公司在沪设立中国或地区总部十分重视。新形势，我们要鼓励外国公司、外国企业将中国或地区总部、研发基地、生产企业都设在上海。这样不仅可以提高上海的国际大都市地位，还可以推动上海GDP的持续增长，缓解或解脱我们经济增长的瓶颈，有助于上海产业结构的调整、升级和优化，促进上海新的资金、技术密集型产业支柱的形成，还可提供大量就业机会。对这种“三合一”的外资企业，要有政策、有措施、有办法地进行奖励和鼓励。
　　上海在吸引外资的工作中，可以充分发挥“以外引外”的办法，让已经落户上海的成功外资企业充当上海新一轮引资的“广告员”、“宣传员”。目前上海有来自102个国家和地区的27740家外资企业。如果能从这些企业中，选用一批企业经营成功、熟悉上海市场、对上海有感情的外商，担当上海吸引外资的“招商大使”，以运用他们的广阔国际网络，搭桥铺路，打通天下，将使上海的招商工作更有声有色和事半功倍。
　　龚权委员：目光不只注视500强
　　能不能改变长期以来吸引外资招商工作由政府主导、政府搭台、政府唱戏的局面，将其演变成政府唱戏与企业唱戏并重的景象。比如说，政府在以后各种招商活动中搭建招商平台后，由国有企业、外资企业、集体企业、民营企业分别向外国投资者介绍上海，让外方直接感受上海的魅力，更突出上海优良的投资环境和充满朝气的引资水平。
　　上海在吸引外资的工作上，不能仅把目光停留在世界500强身上，也要招揽外国中小企业。因此，上海最好有一个常设的基地，有一个中小企业的投资促进中心，为这些企业落户上海提供服务、引导和支援。