今年申城劳动力市场供大于求
据上海市劳动和社会保障局对2002年上海市劳动力市场供求状况分析显示，本市今年劳动力市场就业形势将更加严峻。2002年先后有15000余家用人单位共招聘本市劳动力48.37万人，比2001年和2000年分别增长了36.9％和42.1％；而本市求职人数为57.42万人，比2001年和2000年分别增加了51.0％和64.2％。从供求比较分析来看，求职人数的增加幅度远大于招聘人数的增幅，劳动力供求缺口日益扩大。
业内人士分析，造成供求矛盾的原因是劳动力供给的增长速度超过了就业岗位的增长速度。据介绍，劳动力供给的增长来源有三：2002年借助新系统的运行和就业援助员工作的开展，让一部分以前不了解公共职业介绍功能的劳动者，到劳动力市场求职登记；随着城市化进程的加快，城镇劳动力机械增长幅度加大；再就业服务中心完成历史使命，劳动力资源全面实现市场化配置。
其中，劳动力市场供求的结构性矛盾非常突出，用工需求主要集中于年轻人，而求职者则以大龄为主。调查显示，求职人员中，36岁以上的占到60％，但与此相反的是，用人单位招聘需求的年龄构成则主要集中于年轻年龄段，45岁以上的求职者占到22％以上，而用工需求只占4％不到，“4050”人员通过市场求职难度很大。
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