崇明县根据本县实际情况，把对海外劳务输出作为农民非农就业，增加农民收入的重要渠道。目前，该县共有15家从事承接对外劳务业务委托的单位，年劳务输出量可达2000人以上，年人均劳务纯收入可达6万元人民币左右。
　　崇明县的劳务输出起步于90年代初期，至今年上半年，共向境外输出劳务人员6000多人。其中，农民出境人数达4500多人，占总出境人数的80%。主要赴美国、日本、新加坡等13个国家和地区，从事服装缝制、服装洗烫、水产加工、建筑安装、纸箱包装以及蔬菜种植等职业。
　　对外劳务输出对崇明县的发展起了三方面的作用。一是为民创造了一条致富之路。以目前平均每人每年纯收入6万元、每人在境外工作2年计算，全县每年约有7.2亿元人民币的收入，折合美元有8700多万外汇流进岛内。二是培养了一批人才。有不少人回来后被中外合资企业聘用；有些人成了企业经营者；还有被一些学校或企业聘为外语教师或翻译。三是促进了对外经贸交流。与崇明县有劳务合作关系的企业热情为崇明招商牵线搭桥，有的企业还将订单转移到崇明加工。有些境外农业公司将种植技术教给研修生，并帮助在崇明开发绿色食品新品种。
　　崇明县海外劳务输出工作能取得成绩，得益于“二加强一配套”：
　　１、加强管理。一是完善外经委职能，健全外经工作网络。二是成立外经协会，并充分发挥其作用，使之成为劳务公司的娘家。三是不断规范外派劳务市场，对外派劳务实施单位进行年检，对不合格者视情节轻重给予暂缓或取消外派劳务经营资格。并把结果通过媒体向外公布。对严重违法违纪企业停止其经营活动，对触犯法律的提请公安机关追究其责任。
　　２、加强培训。崇明县有各类职业技能培训学校4所、电大1所、中专2所，以及成人进修学校等，承担劳动力技能、素质培训任务，由于注重教学质量，能适应各类劳动力市场的需求，因此具有较高的劳务推荐录取率。
　　３、政策配套。崇明县对外劳务合作的相关配套扶持政策有：一是建立评比制度。对于在本县招收出国劳务人员的具有外派劳务经营权的公司，每年年末由崇明县外经委进行评比，对成绩突出的，县政府将给予精神和物质奖励。二是建立奖励制度。根据该年度实际对外劳务输出的出国劳务人员数，崇明县政府对劳务输出公司给予一定的奖励。三是对提供出国劳务信息的社会各届人士县政府给予精神鼓励。四是对注册在崇明的对外劳务经营公司，其输出崇明劳务人员所得所形成的地方性实收部分税收，给予全额返还的奖励政策。五是给予市级对外劳务公司考核认可权。六是设立协调机构，为具有外派劳务经营权的公司来崇明开展对外劳务合作过程中，提供全方位的服务，并开通电话专线，维护其合法利益。