上海新闻
徐汇区采取措施为中小学校长“减负重教”,受到校长、教师和学生家长们的欢迎。
过去,校长为了筹措奖金千方百计搞创收,把很多精力放在办校企、出租校产上,有的甚至因为和承租单位打官司而不得不去补法律课。现在,区教育局规定,100多个校办企业全部由区教育局校企公司统一管理,校产出租权也全部回收,教师的奖金则由教育局统一拨款。预计今年该区小学教师、中学教师人均年收入分别提高了23%和21%。
精简会议数量。校长、书记每月参加会议不过一两次,绝大部分信息通过局域网发布,校长、书记足不出校就可了解上级工作部署,大大节省了时间和精力。
人员难流动的问题,从今年起,内退教师的编制和支付的费用全部转到区教育局,减轻了学校负担,腾出人员编制,有利于引进优秀人才。
通过“减负”,校长们纷纷深入到教学第一线,聚精会神抓教育教学改革工作、抓师资队伍建设。这学期以来,该区中小学校长每周听课平均达到3节,不少校长还坐进教研室,与教师一起备课。各校推动教学改革、提高教学质量的新招不断:樱花中学实行小班化教学,区教科院实验小学推行个别化教育,南模初中、长乐学校致力于提高学生学习效率和创新能力。