激励本地学生提高竞争能力 申城赴外地引才
日前从市人才服务中心获悉，上海部分单位11月30日起至12月4日组团前往北京和西安挑选200名应届毕业生。有关人士表示，在今年上海高校学生就业形势严峻的情况下依然赴外地引才，就是为了激励本地学生提高就业竞争能力。
据了解，包括上海电信、华师大、石化集团等单位此次都去两地招聘。记者在职位需求表上发现，硕士、博士是此次招聘重点。以华师大来说，近百个需求岗位几乎都要求硕士以上学位。不过，有关企业负责人表示，有潜力的应届大专毕业生也将会列入考虑范围。
由于今年上海应届毕业生预计超过8万人，在这种情况下，本地企业仍大张旗鼓地去外地招收高学历的应届毕业生，是否会加重本地学生的就业压力呢？对此，市人才服务中心公共人事部卢国平主任表示，上海企业在发展过程中早已形成“价廉物美”的用人政策，能力是他们衡量人才的唯一标准。另外，上海历来不会对本地应届毕业生采取偏袒或保护措施，在这种情况下，他们的一纸上海户籍早已不成优势。所以，此次前往外地招人，实际上在暗示本地应届毕业生只有加大自身竞争力，才能在即将到来的职场争夺中占有一席之地。
