党的十五大以来，为适应社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等日益多样化的趋势，宝山区积极探索基层党建工作的新载体，工作格局不断完善，在“两新”组织、社区、农村、企业、机关党建上取得了明显成果。
　　新经济组织和新社会组织的出现和发展给党建工作提出了新课题。为此，宝山区选派了24名党建工作指导员，并积极组建工、青、妇等组织。目前，全区建立了新经济组织综合党委，党总支8个，党支部487个。
　　社区建立了党建联席会等新组织载体；社区党员服务中心、社区事务一门式服务中心等服务载体；以居民区党组织为核心，居委会、业主委员会、物业管理部门共同参与的社区管理三方协调机制及在职党员参与社区建设的双向反馈制度等制度载体。此外，还通过举办主题活动，不断丰富社区党建的活动载体，增强了地区党组织的渗透力和影响力。
　　乡镇党委和村党支部积极解决群众关注的热点、难点问题；村务公开制度普遍建立，村务公开率、财务公开率、监督小组建立率均达到100%；以实施“双向汇报制度”为途径，进一步密切了党群联系。全区先后评上4个市“六好”乡镇党委、17个市“五好”村党支部。
　　区属企业积极改革干部人事制度，初步构建了企业党组织领导机构和企业法人治理结构有机结合的领导机制。一些困难企业党组织围绕再就业和下岗工人生活开展党的活动，充分体现了企业党组织的政治核心和组织保证作用。
　　机关党建进一步深入。各级机关党组织广泛开展“双为服务”、“结对帮困”等主题活动，党员干部走出机关，深入基层，为群众排忧解难，提高了机关的工作效率，改进了工作作风。
　　据悉，截止2002年6月底，宝山区党员总数已达到49245名，比1997年增加了15000余名。党员队伍的构成在年龄、学历、性别、成分等方面也更加合理。