一、建立"卢湾区军转干部、退伍士兵、军人配偶安置工作联席会议制度"。由区委、区政府领导挂帅，召集有关部门，定期召开会议，研究解决安置工作中的难点问题，做到有一个安置一个，确保军转干部、退伍军人、军人配偶安置率达到百分之百。
　　二、深化智力拥军和科技拥军活动。利用科教文卫体事业师资和设备优势，组织科技拥军志愿团赶赴武警新兵训练基地开展科技讲座及科技资询服务，为基层连队举办体能培训班；在全市首创为随军家属举办电脑培训班，50余名军嫂通过培训领到了上海市计算机操作初级证书，增强了军嫂的就业竞争力。
　　三、建立优抚对象社区医疗保健服务机制。组织卫生系统开展为优抚对象送医送药上门服务，与每位优抚对象签订《社区医疗保健服务合同》，为全区400余名重点优抚对象配备私人保健医生。由社区医生定期上门，提供医疗保健服务，建立健康档案，实行医疗跟踪。
　　四、制定了《卢湾区关于老年优抚对象居家养老服务工作的实施意见》，实施老年优抚对象居家养老服务机制。以提高优抚对象生活质量为出发点，完善相关优待政策，以每人每月补贴100--200元标准，通过购买服务，为优抚对象提供定人定时定内容的专业化服务，在全区形成一个多层次、多形式、覆盖广的优抚对象居家养老服务网络。
　　五、从区财政拨款设立了卢湾区双拥工作专项资金，保证进一步为驻区部队和优抚对象做好事、办实事有充足的资金来源。
　　六、区委书记、区长带领区委组织部、区人事、劳动、民政、财政、房地、公安等职能部门到部队现场办公，了解部队需求，似听部队意见，对部队提出的军官转业、退役士兵安置、军嫂就业、停车缺少场地、经济困难等问题，当场落实责任单位予以解决。