浦东开发开放12年，不仅财源滚滚，而且“才气”鼎盛。最新统计显示，浦东现有各类人才24.4万人，是浦东开发开放之初的4倍，预计到2005年，人才总量将突破30万人。在人才总量迅速扩大的同时，浦东的人才结构也加快升级，人才需求实现了从基础性、技术性到创新性的“三级跳”。
　　浦东开发开放初期，向国内外敞开大门，6万多名人才潮水般拥向这片东方热土。从1992年到1995年，浦东进入大规模推进基础设施建设的阶段，诸如南浦大桥、杨浦大桥、浦东国际机场、地铁二号线等基础设施的建设，使大批工程技术人才和基础性人才得以大显身手。从1996年开始，浦东进入基础开发与功能开发并举的新阶段，许多专业技术人才和管理人才找到了用武之地。
　　中国加入世贸组织后，作为上海建设国际经济、金融、贸易和航运中心的重要载体，浦东着眼未来竞争，侧重发展以金融为核心的服务贸易和以微电子为代表的高新技术产业，对金融、现代物流、IT、生物医药等领域的创新性人才的需求也越来越迫切。
　　最近，浦东新区招贤团再度奔赴美国、加拿大，重金选聘高层次的金融保险、政府管理、高新技术等方面的海外留学生和外籍人士，推进“千人回归工程”，即在3至5年内，吸引1000名通晓国际惯例、精通管理、掌握技术的海外学子到浦东创业和工作，以进一步构筑人才高地，为浦东新一轮开发提供智力支持。
　　一流的事业离不开一流的人才，浦东在加快产业升级的同时，更要加快引进高层次、复合型、创新型、国际化的通才和专才，并努力为他们创造宽松的工作环境、法律环境、人文环境和生活环境，做到人尽其才、才尽其用。