“五一”国际劳动节即将来临，这是一个值得全世界工人阶级骄傲的伟大节日。一年来，松江区总工会认真学习贯彻“三个代表”的重要思想，在建设现代化松江新城中，努力发挥党联系广大职工的桥梁纽带作用，努力代表职工，维护职工的利益，取得了新的实绩。
　　工会组建工作实现了“两个基本”的目标，职工技术等级有所提升。目前全区共有三资企业工会289家，村级联合工会154家，全区25家民营经济开发区的联合工会共覆盖企业10465家，工会会员114844名，占职工总数的91.7%；积极实施职工技术等级培训，比原有人数每年提升10%，现有6万名职工拥有各类技能资格证书，年内2500人次职工参加英语，计算机、办公自动化等课程培训，7600人次通过开展增产增效、降本节支、提合理化建议、技术比武和重点工程立功竞赛等活动，累计为企业增加经济效益725万元。
　　积极协调劳动关系，维护困难职工群体权益。全区65家企业新签了集体合同、11个镇和三个街道建立了三方协商机制，对422家用人单位开展了执法检查、纠正违法用工342起、补签劳动合同600多人，参与六起职工伤亡事故的处理、为20名困难职工无偿提供法律援助，参与职工劳动争议诉讼384起、职工胜诉率达70%；维护困难职工的群体权益，用帮困基金和“一日捐”款，为一万余人次的在职、退休特困职工开展各类帮困，金额达424.54万元；实施职工互助补充保障计划，全年有50503人次的职工参保各类工会补充保险，18337名退休职工全部纳入住院补充保障。1617人次的在职、退休职工得到住院给付款达67.59万元。
　　举办了职工广场文艺晚会和各类文体活动，开展创建文明班组和“双文明立功竞赛”、“巾帼文明示范岗”活动。组织实施了区先进评选表彰工作，开展了劳模先进事迹宣讲、劳模健康检查和困难劳模慰问，改建工人文化宫，努力发挥自身的功能和作用，不断丰富退休职工的精神文化生活。