热！热！热！

“飞燕”刚走，高温便卷土重来。3日，福州日最高气温重回35℃以上，据省气象台预报，未来一周，福建省高温天气仍将持续。

“高烧不退”催生“清凉”政策——经省政府同意，省人社厅、省经贸委等7部门日前联合下发通知，从今年7月1日起，上调福建省夏季高温津贴标准；每年5－9月安排劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应向劳动者支付高温津贴每人每月200元；如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。

消息一出，立刻引来网友热议。在腾讯大闽网论坛，近300名网友发评论。“我在福州一家节能灯厂上班，每天在高温下工作，每月只拿到30元高温补贴。”网友zazj抱怨，“高温津贴只是个美丽的传说。”网友“今生最爱”说，自己在厦门翔安火炬园内的一家公司干活，作业温度最低不下40℃，每天挥汗如雨却只有1元高温补贴，每月只有30元高温费。在永定县下洋镇一电子厂工作的网友Ah package说，自己每天工作在高温里，没任何高温补贴，“连杯凉茶都没有”。

高温津贴，你拿到了吗？近日，记者在福州随机采访时发现，很多国有企事业单位的一线员工基本能享受到高温津贴，但在建筑施工、加工制造等劳动密集行业，政策落实得并不理想。

在福州市区多处施工建设场地，记者走访了几十名在烈日下皮肤晒得黝黑的农民工，他们均表示“没听说过高温津贴”，其中一名建筑工人说：“没发高温费，只发了一些凉茶。”

随着网上购物的流行，快递业蓬勃发展，快递员们每天穿梭在大街小巷，忙碌在热得发烫的街头。然而，记者走访几家快递公司快递员，除了邮政EMS快递员每月能领到200元高温津贴外，申通、韵达、圆通等民营公司快递员均表示未领到高温津贴。

部分环卫工人的高温津贴也并未完全兑现。“烈日下扫马路，太阳晒得喘不过气来，每月只有80元高温津贴。”来自漳平的45岁环卫工人曾师傅说。

为了督促更多企业落实高温津贴制度，省人力资源和社会保障厅日前下发《关于加强夏季高温天气期间劳动保障监察执法的通知》，要求各级劳动保障监察机构要加强对高温作业和高温天气作业的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，将建筑施工、交通运输、环境卫生、加工制造等行业作为重点检查对象，重点检查职工工作时间、休息休假、高温津贴支付等情况。要督促企业认真贯彻落实高温津贴规定，妥善做好高温津贴的发放工作。

“如果企业没发高温津贴，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。”省人社厅劳动监察大队有关负责人提醒，按规定，劳动者在最高气温35℃以上的室外，以及虽然不在室外工作，但是工作场所的室内温度超过33℃，都应给予高温津贴。企业的高温津贴可按企业所得税法有关职工福利费的规定计算扣除。高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。另外，高温津贴只能用现金支付，各单位提供的防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。

省人社厅表示，对涉及高温津贴支付等投诉举报案件，劳动部门将立即介入调查处置，一旦发现用人单位违反规定，侵害劳动者劳动保障权益的行为，将依法责令其改正。

“除了企业意识薄弱，农民工由于获取信息途径少，对高温补贴政策不了解，同时缺乏切实可行的维权渠道，也是造成高温补贴难以落实的原因。”省人社厅有关负责人坦言，除了劳动部门，工会、建设、安监等部门也应主动作为，深入企业督促送清凉，“多部门联手打出组合拳，才能让政策更好落地”。　（潘园园）