“以前是大会、小会、碰头会，干部的大量时间和精力就耗费在‘文山会海’之间。”厦门市海沧区委组织部副部长周玉华说，“有些职能部门只有一名局长，碰上各种会，都要求主要领导参加。管你是局长、部长，一天到晚都变成了‘会长’。”
这位基层干部认为，正常的工作会议是必要的，但有些会议流于形式，讲究规格和排场，不少干部都是“旁听、陪会”，大量时间耗费在官话、套话、场面话上。
福建省自２０１２年４月起开始实施“无会周”制度，规定每月的第一周为“无会周”，推动福建全省各级干部下基层、办实事、解民忧。
“现在不但会开得少了，即便开会也更多是直奔主题，谈问题、提建议、想办法。”周玉华说，干部们有了更多时间和精力，下农村、进社区、走访工厂和企业，抓实际工作，解决实际问题。
事实上，会风只是各级政府转变作风的一个方面，“践行‘无会周’，功夫在会外”。许多地方以会风转变为抓手，细化完善政策措施，探索建立转变作风的长效机制。
为了推动干部接地气、转作风，海沧区就给每一个“无会周”分别确定主题，设立了“下解办促”专项基金，将“无会周”进一步变成了“服务周”和“落实周”，去年共为企业、村居“解难题办实事”３２０余件，解决各类民生问题２０００多个。
专家指出，“无会周”这项做法既不能走过场，将不必要开的会开在“无会周”之外，更不能将其当作幌子“忙里偷闲”。各级干部只有以此为契机，把更多时间和精力放在察民情、解民忧、办实事上，才能让“无会周”成为群众欢迎的“工作周”、务实高效的“实干周”。
（据新华社北京５月８日电）
