23岁的杨军成来自甘肃一个偏僻的小山村。家里只有两亩地，父母常年在地里劳作，碰到风调雨顺也只够解决温饱。父亲没有手艺，农闲时偶尔到附近建筑工地打工，补贴家用。
“初中毕业我就辍学在家，想到自己一没手艺二没文凭，觉得很迷茫。”杨军成说，2010年2月，他在镇里赶集时看到县劳务办正在发布福建用工信息，并负责就业培训，当时就心动了。
怀着对新生活的期待，他和老乡们来到长乐。在家容易出门难。杨军成等首先遇到的是水土不服。“一日三餐只有米饭没有面条，让我觉得好像从没吃饱。”杨军成说，“没想到，公司立即聘请了甘肃的一名面点师，每周做三顿面食，荤素搭配，让大家吃上了可口的家乡饭菜。”
食堂管理规范化、集体宿舍标准化、文娱活动普及化、医疗帮扶常态化……在福建，越来越多企业像建乐鞋业公司这样，采取人性化管理温暖了外来务工人员的心。“在福建打工，真好”成了很多外来工共同的心声。
“最关键的是，公司从不拖欠工资，让我们感到很踏实。”杨军成说，第一个月扣去生活费拿到1800多元，心里热乎乎的。目前他的月收入有3000多元。杨军成把打工挣的钱攒起来寄回家，经过三年努力，父母用他挣的7万多元盖了新房，生活也大大改善。
据了解，为吸引农民工在福建安心打工，去年初以来，福建省出台了《关于缓解企业用工短缺做好用工服务八条措施的通知》等政策，从提高工资标准、开展岗位技能培训、提供公共租赁住房、加强对外来务工人员人文关怀等方面持续改善用工环境，让越来越多的外来工融入福建，提升外来工幸福感。 （潘园园）
