近年来，福建省积极创新农村教师补充机制，采取多种措施，加大农村紧缺教师补充力度：
在全国率先将农村、县镇义务教育学校编制统一提高到城市学校水平，并建立小规模学校教师编制最低保障数，确保教职工编制配置满足农村学校正常教育教学需要；
实施农村紧缺师资代偿学费计划，省级财政近5年每年投入1500万元为高校毕业生代偿学费。仅2009—2010年已吸引2000多名优秀高校毕业生到福建省47个经济较困难县担任农村学校教师；
实施经济困难县补充农村教师资助计划。福建全省每年在20个经济困难县设立600名农村教师特设岗位，省级财政按每人每年1.5万的标准，连续三年资助特岗教师的工资性支出。同时，福建省加大中小学教师（校长）培训力度。省、市、县联合实施农村教师免费培训，2009年以来已培训农村教师（校长）2.5万人，5年内将把福建全省农村教师轮训一遍；广泛开展名师“送培下乡”活动，近两年先后组织200多名特级教师、学科带头人到20个经济欠发达县，培训教师1.2万人。
另悉，第26个教师节前夕，省政府授予190位教师为福建省特级教师。（杨毅涵）
