功以才成，业由才广。

本届“6·18”还没正式拉开大幕，一场场选才、用才、追才的活动已在海西热土上开展得如火如荼。

从院士到应届大学毕业生，从东岸到海西20城，从政府主管部门到企业，不论是“伯乐”，还是“千里马”，都齐聚福州，各展其才。

　　海西20城的区域人才一体化愿景

6月16日，海峡西岸经济区人力资源与合作联盟第二次联席会议在福州举行，闽浙赣粤4省人事部门和政府人才服务机构负责人，海西20城人事局、人才中心负责人首次大团圆，讨论通过了《海峡西岸经济区人力资源合作联盟2009—2010年行动计划》。

根据计划，海西20城将就共建海西人才公共服务和网上人力资源服务合作平台，共建海西人才教育合作平台，共建海西高校毕业生就业服务合作平台，共建海西项目人才对接合作平台等四个方面共同发力，促进形成区域人才一体化的局面。

大会还决定建立联盟联席会议制度，设立联盟秘书处。江西省抚州市人才服务中心主任杨青就是6名副秘书长之一。她说：相比上一届，相比于其他地区的人才协作，本次会议有实质性的突破，行动计划比较具体，有一定可操作性，更具有实际意义。

浙江省人力资源和社会保障厅副巡视员蒋文潮认为：浙江要发挥人才优势，利用海西政策，积极参与，加大交流，形成互利共赢的局面。广东省人才服务局局长曾列夫表示，广东也要发挥珠三角的人才优势，共同参与海西建设。

对此，国家人力资源和社会保障部人力资源司司长毕雪融给予积极评价。她说：“从全国人力资源交流与合作的先例来看，在实现区域人才一体化方面，都没有真正达到有效性、持续性，海西在这方面做了有效探索。”

　　两岸智力交流热潮接踵而至

昨日，第三届海峡两岸人力资源服务项目成果展示推介与合作洽谈活动开幕。在110家参会机构中，有50家来自台湾。台湾1111人力银行企划部协理杨宪法说，1111人力银行已连续4次参加“6·18”。

随着两岸交流更加便利，两岸智力交流亦水涨船高。特别是国务院《意见》出台后，两岸人才交流合作有现实需求，更有巨大潜力。

2007年以来，中国海峡人才市场共接待台湾参展代表28批156人次，60%有合作意向的项目已对接成功。据省人事厅有关人士介绍，目前台湾学生在大陆求学的每年有6000多人，其中在福建求学的就有800多人。

本届“6·18”期间，两岸人才项目对接的主题更加突出。台湾亚太中小企业经济合作促进会理事长林秀珍表示，这次要跟福建省个私协会签约，在两岸之间实现社团互动。

台湾104人力银行业务拓展部业务拓展经理顾玺翱说：104人力银行两年前在上海设点，随着两岸待遇、保障趋同，大陆对台湾人力资源比较有吸引力。公司掌握的300万份人才简历，80%表现出愿意到大陆的意向。这次来海西，就是看中它已形成的人才高地优势，希望借此拓展业务。

　　院士专家“智”助海西先行

在昨日举办的林业院校企项目对接会上，福建永林竹业有限公司副总经理杨明杰说：“企业的发展壮大得益于‘6·18’带来的高端人才和高端项目。”

成立于2005年的永林竹业，通过“6·18”平台，与中国竹材工程技术研究开发中心的张齐生院士的专家团队进行项目对接。截至今年3月，公司已获得5项国家实用新型专利，实现批量生产的环保、高密度户外竹重组材被国家科技部等评为国家重点新产品。

和永林竹业一样，通过“6·18”平台，借势登高，借“智”引“智”，助推海西建设，已在福建省形成一种常态。仅2008年，就有40人次院士受聘为福建省各级政府科技顾问，75人次院士受聘为福建省高校客座教授。清华大学张钹院士等专门为福建省培养计算机等高层次人才，福建全省已选派150多个专业骨干到院士身边进修。刘大响院士和谢毓元院士还派出助手，常驻福建省指导帮助院士项目建设工作。北京林业大学尹伟伦院士还派出专家到三明挂职，直接领导当地林业产业发展。

国内借智成绩斐然，国外引智也成果累累。2006年至2008年，省外国专家局积极组织国（境）外专家及项目成果参加“6·18”活动，并在“6·18”展馆设立国（境）外专家成果展区，共征集、推介来自美国、加拿大、澳大利亚、荷兰、俄罗斯等20多个国家和地区的专家项目成果4800多项，先后开展了200多场项目成果对接、推介和合作交流活动，共促成103个国（境）外专家项目与福建省企事业单位成功对接，其中55个对接的项目已在福建省顺利实施。

本届“6·18”，福建省人事部门着力拓展渠道，已与美国YET2.COM、美国TYNAX、英国牛津大学技术转让中心等建立战略合作关系，共征集1500多项符合海西产业发展导向的国（境）外专家项目成果，已推动53个项目与省内企事业单位成功对接和合作、总投资额近5.8亿元。

海西先行，人才要先行。借助省内外“智库”，海西新一轮创业必将更为波澜壮阔。(本报记者 吴美章)