今年是应对宏观经济形势关键一年，劳动工资工作面临严峻考验。日前召开的福建全省劳动工资工作会议提出，要督促企业支付经济补偿金，地方不得另行制定“土政策”，降低经济补偿标准。
会议要求今年要以继续帮助中小企业解决发展中面临的困难和问题为重点，确保特殊时期劳动关系和谐和社会稳定，引导企业特别是国有企业带头尽可能不裁员或少裁员。对关闭破产和经济性裁员企业，职工安置方案要事前指导、事中把关和事后监督，并统计上报。
劳动保障部门今年将推动用人单位执行最低工资标准报备制度，严厉查处企业违反最低工资规定的行为，重点查处企业采取延长劳动时间、随意提高劳动定额、降低计件单价等手段变相违反最低工资规定的行为。将工资保证金制度的实施范围从建设领域扩大到交通、水利等从事建设施工企业和发生拖欠工资行为的用人单位。建立欠薪预警制度，对曾发生过拖欠工资行为和存在拖欠工资隐患的企业实行重点监控，对恶意欠薪逃匿的业主要依法予以严肃查处。（潘园园）
