记者25日从省协调劳动关系三方会议获悉，福建省力争经过两年努力，在所有街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台加载劳动关系工作职能，建立专、兼职劳动关系协调员队伍，使三方机制向街道、乡镇延伸，切实发挥其在研究解决劳动关系重大问题上的作用。这意味着今后基层劳动保障工作平台可参与协调劳动关系。
协调劳动关系三方机制是适应市场经济的需要，与国际接轨的一种对劳动关系进行较高层次协调的组织形式。早在2003年，福建省就确定由省劳动与社会保障厅、省经贸委代表政府，省总工会代表职工，福建省企业与企业家联合会综合协调其他协会代表企业和雇主，共同组建省协调劳动关系三方会议，启动福建省协调劳动关系三方机制。至2004年底，福建全省各县（市、区）全部建立这一机制，使这项工作走在全国前列。
有关方面表示，街道（社区）和乡镇是非公有制中小企业和乡村企业的集聚地，劳动用工不规范的问题相对突出，今后关键在于要以基层劳动保障工作平台为依托，推动三方机制向街道、乡镇等基层延伸，在基层劳动保障事务所、社区劳动保障工作站配备专、兼职劳动关系协调员，推行协调劳动关系进社区，在街道（社区）和乡镇建立区域性、行业性集体协商制度和集体合同制度，健全基层劳动争议调解仲裁组织。
