人事部副部长尹蔚民21日在做客中国政府网时表示,与以往的公务员考试相比,2007年的公务员考试在四个方面有所改进。
他就这四个方面进行了较为详细的说明:
——更强调具有两年基层工作经历的人员在招录工作当中的比例,要求中央机关及省直机构录用计划中,该比例必须高于计划总数的三分之一。其中,中央国家行政机关及其省级直属机构录用计划中,用于招录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生的计划人数必须达到计划总数的40%;
——招考政策继续向基层艰苦边远地区倾斜。对报考基层岗位、特别是西部边远地区岗位的,要采取放宽招考条件、划定单独合格分数线等措施。
——25个省份的考生,实现了网上报名确认,同时,农村特困人员和城市低保人员继续享受减免劳务费用的政策。
——对面试工作提出了进一步的规范要求。中组部、人事部明确要求,招录机关的面试公告都要通过人事部网站面向社会公布,接受社会监督。招考过程全面推行考官持证上岗制度。
记者21日也从人事部有关机构获悉,2007年公务员招考涉及89个部门的12724个职位,共有1113966人次通过网络提交了报名申请,有742386人通过资格审查,最终确认人数535574人,报考与录取的比例约为42∶1,而去年的这一比例约为48.6∶1。
按照计划,2007年招录公务员考试公共科目笔试将于11月25日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。面试工作将于2007年2月15日前完成。