●产粮大县有奖
　 ●撤并乡镇有奖
　 ●消减赤字有奖
　 ●化解债务有奖
　●设区市增加对县（市）财力性补助有奖
　　
　　省政府近日印发了省财政对县市财政的“六挂六奖”补助办法，通过创新和完善省对县转移补助机制，调动各级发展经济，壮大财力的积极性。
　　“六挂六奖”的具体内容是：省对县（市）设立奖励补助，补助标准与税收增长挂钩、与粮食产量挂钩、与简政减员挂钩、与消减赤字挂钩、与化解债务挂钩、与市对县补助挂钩。凡县（市）地方级税性收入增长、产粮大县、撤并乡镇、消减财政赤字、化解债务、设区市增加县级财力性补助的都将给予奖励。这是福建省在中央“三奖一补”政策的基础上制定的一项与省情紧密联系的措施。
　　按照这一办法，在税收增长奖励上，福建省将一般和非一般转移支付县（市）予以区别：一般转移支付县（市）以2004年一般转移支付为基数，按其当年地方级税性收入增长率的1∶0.3给予奖励，但奖额最高不超过1000万元，奖励的30％从次年起进入一般转移支付补助。非一般转移支付县（市）当年地方级税性收入增长10％以上的，分档给予奖励，奖额最高不超过500万元；无特殊原因，收入负增长的，相应调整下一年度增长率，并扣减上一年奖励补助。对此，还设立奖励备选标准，县（市）可以依据县情，按县（市）当年地方级税性收入增幅给予分档累进奖励，其中比上年增长5％－15％的部分按增量的15％奖励，增长15％－25％的部分按20％奖励，增长25％－35％的部分按25％奖励，增长35％以上的部分按30％奖励。
　　在粮食产量奖励上，省财政根据中央财政核定的产粮大县和奖励数额，对产粮大县给予奖励，以鼓励县（市）加大粮食生产，减轻产粮大县的财政压力。
　　在简政减员奖励上，省财政对县（市）2000年以来撤并乡镇（不含撤乡镇改街道办事处）的，每撤并一个乡镇给予一次性奖励100万元。
　　在消减赤字奖励上，省对县（市）消化2004年底前累计赤字的给予奖励。奖励额为当年消赤的50％，但县（市）不得出现新增挂账支出，消赤奖励也必须继续用于消化赤字。对消赤后又新增赤字的，则相应扣减以前年度消赤奖励。在化解债务奖励上，省财政按县（市）当年化解2004年底前义务教育“两基”达标债务的10％给予一次性奖励。同时，为鼓励县（市）按时归还财政部门统借统还或提供担保的贷款借款等，对县（市）每年按时如数归还借款的，按还款额的1％给予工作经费奖励，奖励补助最高不超过50万元。
　　在设区市增加县（市）财力性补助奖励上，省财政要求设区市在对县（市）财力性补助和专款补助不低于2004年的前提下，按设区市对县（市）当年新增财力性补助的20％给予一次性奖励。