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福建省两项制度从严把关企业退休人员

来自：上海福建人作者：上海要闻 2005-11-28 访问量：1289

据省劳动和社会保障厅养老保险处在福建全省社会化管理服务工作暨表彰会议上透露，为控制提前退休现象，减轻养老保险基金风险，福建省将采取两项措施，从严审批企业退休人员和提前退休人员。
　　建立企业职工岗位、特殊工种、失业和延期退休的四项报备制度。近年来，由于一些地方没有督促企业建立四项报备制度，给企业退休人员和管理部门的审核审批带来诸多困难，造成此类信访事件有增无减。为此，省劳动和社会保障厅表示，今后企业如不抓紧完善报备制度，养老保险部门可暂缓办理职工退休审核审批，待企业落实报备制度后再办理。
　　规范对企业特殊工种管理。省劳动和社会保障厅重申：国家颁布的特殊工种名称原则上只适用于国有企业和历史上参照国有企业管理的县以上大集体。以下四种情况不存在特殊工种问题：一是企业改制后经改进工艺或提升生产手段、使用新技术及新设备等，改善劳动条件和作业环境后，现已不符合执行特殊工种规定的；二是不执行跨行业比照特殊工种的作法，国家已有规定的除外；三是从1983年起凡新建的轻工业企业，今后不应列入提前退休工种范围。原未列入特殊工种执行范围的企业和新建企业，均不得列入执行特殊工种的范围；四是原属从事特殊工种岗位的职工，因企业停产、半停产期间并未从事原岗位作业的（如下岗、离岗休养期间），虽继续缴纳基本养老保险费，也不得记入从事特殊工种岗位的工作年限。

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