省教育厅、人事厅、财政厅日前下发《关于深化福建省中小学人事制度改革的实施意见》，提出今年起城镇中小学教师要到农村学校服务1年以上等五大举措。
——加强中小学教职工编制管理，做好现有教职工定岗定位和富余人员的分流。中小学教职工分流可参照机关工作人员的分流政策执行，农村中小学在编教职工参照行政机关工作人员分流政策；农村小学办学点单独核编，各类“在编不在岗”人员要在一年内与学校脱离关系。
——推行中小学校长聘任制，逐步建立公开招聘、竞争上岗制度。
——全面实施教师资格制度，未取得教师资格的人员应调离教学岗位。推行中小学教职工聘用（聘任）制，按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用；全面推进专业技术职务评聘分开，打破专业技术职务终身制，提高农村中小学教师中、高级职务的比例。
——完善中小学教职工工资保障机制，在核定编制的基础上，实行工资总额包干，完善社会保障制度，着重解决中小学教职工养老保险问题。
——改进教师交流制度，建立城镇中小学教师到农村学校任教服务期制度及中小学教师交流制度。今年起城镇中小学教师要到农村学校服务1年以上，城镇教师申报中学高级教师任职资格应有在农村学校任教一年以上经历。
福建省出台五大举措深化中小学人事制度改革
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