进了事业单位，干多干少一个样，大家都吃“大锅饭”。这种状况今后在福建省将不存在。记者从20日召开的福建全省人事局长会议上了解到，福建省将进行分配制度改革试点工作，大力推进财政核拨经费的事业单位在核定编制内工资总额包干，实行按岗位、任务、业绩定酬的分配制度。
省人事厅有关负责人说，福建省选择福州大学、省中检所、省基础地理信息中心、省建筑设计院、南平市第一医院、建瓯二中等事业单位，开展深化收入分配制度改革的试点。在核定编制内工资总额包干，人员的档案工资不变，实际收入由用人单位按岗位、任务、业绩自主定酬，鼓励收入分配向关键岗位和优秀人才倾斜。为此，省人事厅正在加紧研究制定与之配套的《实行聘用制事业单位工作人员考核办法》、《事业单位未聘人员安置意见》、《关于事业单位工作人员实行聘用制后工资问题的处理意见》、《关于事业单位聘用制人员退休条件认定的试行意见》等政策。
福建省将进行事业单位分配制度改革试点
相关阅读
来自：解放日报 作者：上海要闻
阿那亚入沪打造“城市微度假”休闲地
来自：解放日报 作者：上海要闻
瑞金医院国家紧急医学中心开工
来自：解放日报 作者：上海要闻
松江打造文旅商体展融合新范式
