一是强化党建引领，“两新”支部党员显担当。推动党建与业务工作深度融合，助力企业高质量发展，为“两新”组织规范发展提供坚强保障。北京市保安服务总公司通州分公司、东直门医院保安队充分发掘先进典型，搭建发展平台，促进“两新”支部党员参与社会治理，以强大的责任感和使命感，积极服务社区发展，画出基层治理的最大同心圆。
　　二是增强文化自信，“两新”支部书记解读历史催奋进。除了选优配强两新组织党组织书记，从生产、经营、管理骨干中选拔党组织书记，并对党组织书记进行专项培训，不断提升其履职能力之外，九棵树街道党工委还注意发掘“两新”支部书记特长，引导其带头参与基层治理。例如食药协会是辖区的社会组织之一，其党支部书记池源，是通州区地方文史专家，街道邀请他为社区书记们讲述副中心的发展历史。从通州地名的历史沿革，到通州区位优势的详细解读，再到城市副中心的发展定位，讲述中处处彰显着历史上的通州，其实一直就有着“副中心”的优势。
　　三是共建共治共享，“两新”组织多元化参与基层治理。持续探索“社区吹哨、‘两新’报到”共建共治共享模式，开展“我为群众办实事”系列活动。组建6支抗疫保供志愿服务队伍，共有1500人次参加抗疫保供志愿服务，累计服务时长8404小时。“两新”组织参与垃圾分类、平安建设等基层治理时长超过2100小时。在“共产党员献爱心”活动中，“两新”组织累计捐款6890元。街道采用“政企共建”的方式，探索两新组织参与基层治理的新路径。例如，引导辖区的两新组织弘祥文化园区内的融今文化公司，为社区书记和两委干部们带来别开生面的“赏花灯、制花灯”红色非遗体验课，传承北京灯彩这项珍贵的非物质文化遗产。