上海新闻
丰台区人力社保局多举措强化未成年人劳动权益保护。一是重协同。联合区工会、检察院、公安等职能部门,依托“两法衔接”工作机制,发挥职能优势,召开未成年人违法用工专题研讨会,会商案件处理,并对未成年人权益动态监测保护;二是强监管。按照“日常巡查+专项检查”工作模式,对餐饮服务、建筑工地等劳动密集型行业现场检查,核查招工资料、劳动合同、劳动者身份证件等内容,对“招用未满16周岁未成年人”的违法行为,依据《劳动保障监察条例》等法律法规作出行政处罚,2022年来,共作出行政处罚4件,罚款共计24000元,没收违法所得共计4000元。三是广宣传。“线上+线下”双向发力,依托微信公众号平台,发布劳动保障维权等专题内容,通过日常巡查用工指导、线上培训,提高知法守法意识以及保护未成年人合法权益自觉性,2022年来,共开展线上培训3次,80家用人单位参与。