5月21日上午，由厦门市旅游局主办、厦门旅游培训中心承办的“厦门亚太旅游人才发展中心成立暨首届旅游企业用工供需见面会”在厦门宾馆隆重举行，现场有近1000人前来求职应聘。许多参加招聘企业的负责人和应聘者希望供需见面会能够定期的举办下去。

    这次供需见面会体现了几个特点：1、由于旅游企业人力资源短缺现象比较严重，企业报名踊跃。酒店、旅行社、景区景点等56家企业，需求职位近2000个，职位覆盖面广，涵盖了从总经理到销售、文秘、策划、导游及酒店前厅、客房、餐饮、洗碗、PA等各工种的一线员工。2、用人单位开始理性、冷静地对待人人力资源匮乏问题。对一线的员工，打破了“高学历、年轻化、专业性、外语能力和工作经验”这一招工壁垒，在薪酬待遇方面有了一定的提升空间。3、两个实训基地将为已经或即将准备步入旅游企业大门的各类人员提供了一个历练、学习和补充经验的机会和空间。

    厦门市黄菱副市长赞扬厦门市旅游局积极探索人才开发机制，努力为旅游企业和旅游人才搭建一个双赢的公共平台，为人才流动开拓广阔的空间，做了一件十分有意义的工作。同时希望亚太旅游人才发展中心努力贯彻人才兴旅战略，建立专业化的人才管理机制，营造市场化的人才开发机制，推进旅游人才信息网络化进程。

    郭恒明局长在成立仪式上指出，厦门旅游业要做大做强首先要加大旅游人才队伍建设，把培育、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓紧抓好。希望人才中心为各种类型的旅游人才搭建一个交流的平台，并逐步建立旅游人才队伍的动态变化预测预警机制、双向选择竞争机制、薪酬价格指导机制、动态疏导机制和人才信息储备库，把厦门建设成为闽西南地区、东南沿海以及海峡西岸经济发展区域的旅游人才集聚地。他还指出，这次活动将做为“十一•五百千万旅游人才开发工程”的启动。  

    此次厦门亚太旅游人才发展中心成立大会揭牌仪式上，颁发了四个基地的牌匾，与重庆市旅游培训中心合作的“厦门-西南人才基地”、与陕西旅游局旅游培训学院合作的“厦门-西北人才基地”；与金雁酒店合作的“ 厦门旅游人才酒店服务实训基地”和与福建海峡国旅合作的“厦门旅游人才导游实训服务基地”牌匾。同时黄菱副市长、杨本喜副秘书长、郭恒明局长为“厦门亚太旅游人才发展中心”进行了揭牌仪式。并首次下发了《厦门市旅游局关于实施加快旅游业人才开发的意见》的纲领性文件。

    省、市领导与相关部门、企业、院校专业负责人，陕西省相关单位的领导，数家媒体记者，56家招聘单位的代表等160余人参加了人才中心成立大会揭牌仪式。