国内数十万导游从业者，可望改变没有任何工资保障的局面。12月13日，国家旅游局正式发布《关于进一步加强全国导游队伍建设的若干意见》，明确表示，将探索建立以工资加导游服务费为主，带团补贴为补充的导游人员薪酬制度，免除导游人员的后顾之忧。
国家旅游局表示，除了建立公开透明的导游人员薪酬制度外，还将探索建立导游执业激励机制。该激励机制将综合考虑导游人员业务技能、职业贡献、从业年限等综合因素，导游人员也参与评级和评职，收入与其职称、服务质量等直接挂钩。逐步量化对导游职业技能、专业素质、从业贡献的考核指标，最终形成导游职级晋升机制。
国家旅游局明确表示，要求旅行社、社会导游服务管理机构，要与导游签订劳动合同，还要为导游人员办理必要的社会保险和人身意外伤害保险。
据《国际先驱导报》
