2021年统计年报和2022年定期报表面临着疫情防控常态化形势以及适应乡镇街道体制改革的新要求，密云局队始终坚持以数据质量为核心，加大统计业务培训力度，形成“事前统筹谋划、事中沟通协调、事后做好服务”的全方位培训机制，力争年定报各项工作再上新台阶。
　　
绘出明确“路线图”，组织工作有“力度”
　　一是明确目标任务，规划年报培训“一盘棋”。密云局队对标市局年定报会工作部署，面对年定报培训的新形势、新变化和新要求，密云局队各专业科室认真梳理制定本专业、本领域统计业务工作实施细则，制定培训计划，细化责任分工，统筹安排好各项培训工作任务，及时了解、协调和解决相关问题，确保年定报工作的质量和效率。二是聚焦队伍建设，提升干部队伍“战斗力”。为适应乡镇街道体制改革的需要、加强对镇街统计所的业务指导与规范，密云局队利用统计督查、绩效考核进一步探索改进工作模式，摸排基层统计人员结构、变动情况，以提升人员素质和专业水平为目标，征求基层对于培训形式、重点问题等多方面的意见和建议，有针对性的开展年定报培训，将年定报培训作为提升源头统计数据质量的重要抓手，充分发挥基层统计机构在数据质量全过程管理中的作用。
　　
下足精细“绣花功”，业务讲解有“深度”
　　一是在培训教材上做文章。除了制作常规培训课件外，密云局队汇总整理日常报表中存在的问题和薄弱环节，形成时间节点报表目录、企业用户操作手册、重点指标计算指南等辅助资料，破除远程视频培训壁垒，确保调查对象听明白、会报表、填对数。二是在培训效果上下功夫。聚集培训对象关注的热点难点问题，将新增内容、较难理解的指标结合以往年定报中的常见错误、审核要点等内容，进行深入浅出的讲解，辅以实例、表格、导图进行说明，确保培训对象能听懂、勤思考、会实践。三是在授课方式上求突破。以本区企业的常见案例解答和填报技巧为切入点进行详细讲解，引导学员深入思考学，同时有效利用摄像头、麦克风等线上工具加强培训讲师与培训对象的互动交流，实现实时讲解、实时提问、实时答疑，帮助培训对象快速熟悉统计报表的相关知识点，提升培训的接受度、理解度和认可度。
　　
用好创新“助推器”，培训服务有“亮度”
　　一是运用新手段，创新年报培训模式。密云局队积极探索移动端培训学习管理模式，利用腾讯会议搭建线上学习平台，链接培训测试，丰富年定报培训在线签到、学习和测试等工作，有效减少人员聚集，服务疫情防控大局。二是探索新方式，做好统计宣传服务。为更好的满足调查单位的学习需求，提升视频培训效果，各业务科室通过制作指标解释小视频、设置微信群公告等多种形式，加强对年定报工作内容和重点指标的解读工作，有效提高统计工作水平。三是采用新方法，保证统计数据质量。以年内统计数据质量抽查为契机，结合对镇街统计所的巡查工作，针对年定报工作中发现的问题，对症下药，加强对基层统计所的指导，提高源头数据质量。