2021年新就业群体融入城市基层党建格局工作试点以来，朝阳区东湖街道主动作为、大胆探索，走出了一条“工委统揽、多元齐抓、注重引导、品牌促进、融合推进”之路，保证了新就业群体融入基层党建治理格局试点工作落的稳、落的实、落的好，取得了一系列工作成效。
　　
一、构建一个推得动、落得实的党建机制，提高新就业群体党建融合力。
　　一是建立“指挥所”。2021年8月，成立“新就业群体融入基层党建治理格局工作领导小组”，同年10月，在炫彩嘉轩党群服务阵地成立“试点工作办公室”。东湖街道党群办、社会工作党委、街道总工会、群团人员实行合署办公，具体承办试点相关工作，搭建起“上下联通有序、各负其职有责、履职尽责有效”的良好工作闭环机制，实现了新就业群体党建工作管得住、推得动、落得实的工作目标。
　　二是画出“服务圈”。东湖街道工委借助区域化党建品牌“东阅书院”导航作用，整合社区、社会党建资源，依托商务楼宇党群服务中心建立“1+12+N”服务体系。目前东湖辖区15家麦田门店、46家暖心驿站全部纳入服务体系，彻底实现新就业群体“5分钟服务圈”。
　　三是开好“沟通会”。东湖街道社会工作党委牵头选派16名工作人员组成4个专项调研小组，了解新就业群体规模、社会保障、权益维护以及他们的诉求愿望、意见建议等情况。
　　
二、探索一条深融合、防脱节的党建之路，提升新就业群体党建凝聚力。
　　一是建强“主阵地”。按照“有人有场地”“一平台一支部”的阵地建设规划，标准化、规范化建立流动党支部，目前顺丰速运博泰国际流动党支部已经成立，党建阵地由街道、顺丰速运、物业公司共同打造；星火餐饮美团骑手流动党支部成立事宜已筹备完毕，党建阵地由街道选址，平台参与共同打造。实现了新就业群体党支部的“有形”和“有效”覆盖。
　　二是选好“主心骨”。街道着重从流动党员中推选有威望、有热情、有能力且有党务工作经历的党员担任党支部书记，或从街道党群办中直接选配。目前工委已任命由1名党群办工作人员担任流动党支部书记，1名曾任村党支部书记的优秀骑手担任党支部书记。
　　
三、举办一系列有引领、重导向的党建活动，提高新就业群体党建向心力。
　　一是搞活线上培训，强化思想武装。东湖街道建立了新就业微信群，结合党史教育活动，线上转发十九届六中全会学习辅导视频、“东阅书院”宣讲团党史视频课，鼓励骑手结合自身实际在群内发表感想感悟，进一步激发思想认同。
　　二是组建骑手志愿先锋队，突出示范引领。打破平台隶属界限，东湖地区8名党员骑手组建成志愿服务先锋队，开展“党员挂牌、群众争优”的引领行动，积极引导骑手参与文明城区创建、疫苗接种保障、抗击疫情等重点工作，激发骑手参与基层治理的积极性。2021年10月，因疫情骑手不能进楼的问题，志愿服务先锋队与社区党委共同商议决策，由社区划定快递停车区域，确定分拣、派发时段，让包裹与居民早日“见面”，得到了群众的认可和肯定。
　　三是结合“我为群众办实事”活动，突出党建服务质量。聚焦新就业群体痛点堵点，开展精准服务。针对部分骑手对社会保险的疑虑，组织律师专场为快递员讲解《劳动合同法》的签订、合同内容、合同解除、工伤认定和劳动争议，以及企业管理制度、劳动时长等方面的内容，结合实际解读典型案例，并重点阐述法律重要性，引导新就业合法保障自身权益。统筹群团组织参与新就业群体及其家庭服务工作，投入财政资金3万元，发放爱心包132个，配备充电宝198个。