上海交大“职业发展月”活动日前启动，节目单丰富多彩―――跨国公司人力资源主管讲述他们眼中的优秀毕业生，杰出校友回顾职业发展路径，专业人士传授应聘面试技巧并开展模拟训练……10多场讲座和培训面向不同年级的学生，帮助他们更好地规划学习和职业生涯。目前，本市已有56％的高校开展贯穿大学4年的职业发展教育。
　　沪上高校职业发展教育，随着学生年级递增而循序渐进，以提高学生“就业情商”。大一、大二，重点帮助学生认识自我，了解所学专业的性质和能力要求；大三，引导学生树立正确的择业观，对就业市场和自身条件有基本了解，初步确立职业发展方向；大四，通过为学生提供就业信息，组织求职培训，推荐实习岗位等，帮助学生提高择业能力。职业发展教育有讲座、培训、素质拓展训练、职业角色扮演、外出考察等多样形式。上海财大组织大三学生到上海及周边地区考察，走访各类用人单位，与企业的中高层管理人员交流，使学生更加了解社会需求，准确进行自身定位。
　　高校职业发展教育的师资网络日益健全。除了校级层面有专职教师外，各院系也纷纷成立学生职业发展教育办公室，配备1―2名专职辅导员。
　　大学校园网的“就业频道”内涵不断丰富。点击上海交大校园网“就业”一栏，海量信息扑面：就业政策、岗位信息及时更新；有着不同就业意向的学生，可以从“自主创业”、“公务员考试录用”、“出国考研”等专栏中找到所需信息；“长三角地区就业”、“沪郊就业”、“西部就业”等专栏，引导学生拓宽就业视野，把个人发展与国家社会需要紧密结合起来。一堂堂精彩的职业发展类讲座，被制作成网络课程，方便学生自主学习。
　　截止到去年底的统计显示，2006年本市共有高校毕业生12.9万名，高校毕业生整体就业率达到96.27％；其中面向基层就业的达3万人，占毕业生就业人数的24.21％。